¿Cuánto gana un policía Nacional?

Si piensas ingresar en el Cuerpo Nacional de Policía (CNP), probablemente te preguntarás cuál va a ser tu sueldo neto una vez obtenida la plaza.

Lo cierto es que el salario de un Policía en España no es una cantidad fija, y varía dependiendo de varios factores, principalmente del rango, la antigüedad y el destino del agente. Además, con un mismo sueldo bruto, el neto puede variar según tus circunstancias personales. Vamos a explicarte cómo funciona todo esto, para que puedas saber cuál va ser tu nómina.

Componentes del sueldo de un Policía Nacional en España

En España, la nómina de un Policía Nacional varía en función de varios factores, que vamos a explicar a continuación.

El salario consta por un lado de retribuciones básicas (sueldo base, antigüedad y las pagas extra) y por otro lado, de retribuciones complementarias. Te las detallamos una a una y después te explicamos en qué se traduce todo esto en términos reales.

Sueldo base y trienios

El sueldo base es el punto de partida para calcular las remuneraciones de los policías nacionales. Este salario básico varía según el grupo funcionarial al que pertenezca el agente. Por ejemplo, los agentes de la escala básica, que pertenecen al grupo C1, tienen un sueldo base de 781,39 euros, mientras que un subinspector recibe 1.040,69 euros.

Además del sueldo base, los policías también reciben un incremento salarial cada tres años, conocido como trienio. Este aumento varía según el grupo funcional y puede oscilar entre 28,59 euros para la escala básica y 46,32 euros en los grupos más altos.

Pagas extraordinarias

Los policías nacionales reciben dos pagas extraordinarias al año, que se abonan en junio y diciembre. Estas pagas incluyen el sueldo base, los trienios y el complemento de destino correspondiente a cada agente, según su categoría profesional.

Complementos

Después ver las retribuciones básicas, es decir el sueldo base, la antigüedad (o trienios) y las pagas extra; vamos a ver las retribuciones complementarias. es decir, los complementos. Que son cantidades que aumentan el total a percibir mensualmente. Estos complementos pueden variar según la categoría del agente y el lugar geográfico donde esté destinado.

Te hacemos una breve definición de los complementos, y si te interesa profundizar, al final del artículo te dejamos las tablas salariales.

• Complemento de destino: Dependiendo de la categoría profesional, este complemento puede oscilar entre unos 400 euros para un policía de la escala básica y hasta 800 euros para un comisario jefe.
• Complemento específico: Este complemento varía según la dificultad o responsabilidad del puesto y se divide en componente general y singular.
• Complemento de territorialidad: Depende la ubicación geográfica de tu destino, pero es diferente del complemento de destino. El complemento de destino depende de la escala y el nivel del agente, no específicamente de la ubicación. Por ejemplo, el complemento de territorialidad para Madrid es de 184,14 euros.
• Complemento de Productividad: Este complemento se puede percibir por rendimiento especial, iniciativa o dedicación extraordinaria en el cumplimiento de las funciones. No es un complemento fijo y depende de la evaluación del desempeño.
• Indemnización por residencia: Se otorga a los agentes destinados fuera de la península y varía según el lugar geográfico y el subgrupo funcionarial.

Ejemplos

Para comprender mejor cómo se calcula el sueldo de un policía nacional, veamos algunos ejemplos:

• Un policía recién incorporado en Asturias, nivel 18 de CD, podría percibir alrededor de 1.436 euros mensuales, incluyendo su sueldo base y complementos.
• Un inspector de policía con 9 años de antigüedad en Valencia, nivel 24 de CD, podría recibir aproximadamente 1.769 euros al mes, considerando su sueldo base, antigüedad y complementos.
• Un policía nacional con tres años en su plaza en Baleares, nivel 20, podría obtener alrededor de 1.625 euros mensuales, teniendo en cuenta su sueldo base, complementos y residencia.

Es importante tener en cuenta que estos ejemplos son aproximados y pueden variar según cada situación particular.

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Rangos en la Policía Nacional: Sueldo

Tras la última actualización salarial de 2025, los agentes recién incorporados parten de una retribución bruta mensual de 1.800-2.000 €, que incluye:

• Salario base: 861,46 €
• Complemento destino (promedio): 450 €
• Complemento específico (básico): 300 €
• Trienios iniciales: 0 €

Tras cinco años de servicio, con dos trienios acumulados y posible ascenso a oficial, el salario alcanza 2.200 € mensuales, equivalente a 30.800 € anuales considerando las dos pagas extraordinarias

Observemos cómo, al ascender en la escala, las retribuciones se incrementan proporcionalmente según se refleja en las tablas salariales.

Los policías reciben 14 pagas al año, disfrutan de 40 días de vacaciones y benefician de un aumento salarial del 5% cada tres años.

Salario de un Policía Nacional neto

Las cifras mencionadas corresponden a retribuciones brutas. El sueldo neto se reduce aproximadamente un 18-22% por:

• Cotizaciones a la Seguridad Social (6,35%)
• IRPF (variable según circunstancias personales)
• Retenciones por prestaciones sociales

Por ejemplo, un agente soltero sin hijos en escala básica percibe alrededor de 1.560 € netos mensuales, mientras que un comisario casado con dos hijos puede conservar 2.450 € netos tras impuesto

Comparativa Internacional

En el contexto europeo, los salarios españoles se sitúan:

• Un 12% por debajo de Francia (2.450 € brutos escala básica)
• Un 8% por encima de Italia (1.950 €)
• Equivalentes a Alemania en puestos directivos (3.200 € comisarios)5

Esta posición intermedia refleja el equilibrio entre el coste laboral y la capacidad inversora del Estado en seguridad pública.

Cuánto cobra un Policía Nacional en la academia

Aquellas personas que cumplen con los requisitos para ser policía nacional, y superan las oposiciones después de años de estudio, deben completar su formación en Ávila.

El sueldo de un futuro policía durante su formación en la Academia de Policía Nacional de Ávila varía en función de varios factores. En general, el salario base en la academia es de aproximadamente 648 euros al mes. Eso sí, hay un incremento progresivo, mes a mes desde su incorporación, alcanzando aproximadamente los 800€ en el cuarto mes.

Sin embargo, después de descontar los gastos de manutención y lavandería, que rondan los 354 euros mensuales, el salario neto que percibe un alumno en la academia es de alrededor de 300 euros mensuales. Además, se reciben dos pagas extras anuales, aunque estas también están sujetas a descuentos proporcionales

Sueldo de un Policía Nacional: Tablas de Complementos

Un policía en España comienza su carrera con el rango de Policía, siguiendo luego la progresión a Oficial, Inspector, Inspector Jefe y, en la escala superior, puestos de Comisario y Comisario Principal. A medida que se asciende en el escalafón, el sueldo se incrementa.

Además, pueden acceder a un complemento de productividad que recompensa el rendimiento y la consecución de objetivos, así como a otros adicionales por trabajar en unidades especiales, como los grupos de acción rápida (GAR), grupos operativos especiales de seguridad (GOES), o unidades de intervención policial (UIP).

Complemento de destino

El importe recibido por este concepto varía según el nivel del puesto de trabajo. Por ejemplo, un Policía de la escala básica normalmente se encuentra en el nivel 20, con una retribución de 6.533,52 euros anuales (repartidos en 14 pagas). Por otro lado, un Inspector suele estar en el nivel 24, con un importe anual de 8.661,38 euros. Las siguientes cuantías se refieren a 12 pagas mensuales, (no a las 14 pagas con las extras de junio y diciembre).

Complemento específico

Este componente compensa el nivel de dedicación, responsabilidad o complejidad de cada cargo. En el caso del CNP, existe un componente general y otro particular dentro del complemento específico. El general varía aproximadamente entre 480 euros mensuales para un Policía de escala básica y más de 1.000 euros para un Comisario Principal.

A continuación, revisaremos en una tabla salarial el complemento específico según el subgrupo funcional del Policía Nacional:

Complemento de territorialidad

El complemento de territorialidad es una parte del salario de un Policía Nacional que se otorga en función de la localización geográfica donde el agente desempeña su labor. Este complemento tiene como objetivo compensar las diferencias en el coste de vida y otras condiciones específicas de cada región.

Indemnización por residencia

Es importante señalar que estos datos son aproximados y pueden sufrir variaciones según cambios anuales en los presupuestos generales del Estado, acuerdos sindicales o tanto por modificaciones en la legislación vigente. Además, los policías cuentan con beneficios sociales adicionales, como acceso a formación continua, promoción interna y programas de bienestar para el personal.

Si necesitas más información, a menudo los sindicatos policiales (como el SUP, CEP, JUPOL, etc.) suelen publicar tablas salariales actualizadas y desglosadas por rangos y complementos. Puedes consultar sus páginas web o ponerte en contacto con ellos.