Cuerpo de tramitación procesal y administrativa: Sueldo

El Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa es una institución perteneciente a la administración de justicia en España. Con funciones esenciales para el correcto desarrollo de los procesos judiciales, los miembros de este cuerpo se encargan de llevar a cabo la tramitación de los procedimientos, redactar documentos, notificaciones, actos de comunicación y, en general, todas aquellas tareas de apoyo a la gestión procesal.

El ingreso a este cuerpo se realiza a través de oposiciones y requiere no solo conocimiento específico sobre el funcionamiento de la justicia, sino también habilidades administrativas. Además de haber aprobado el bachillerato (o equivalente) entre otros requisitos.

Cuánto cobra un tramitador procesal

El sueldo de los tramitadores procesales y administrativos puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo la antigüedad, el destino geográfico, y la presencia de complementos específicos.

En términos generales, el salario medio ronda entre los 1.700-2.400€ brutos al mes con un total de 14 pagas al año.

La nómina de un tramitador procesal en España se define principalmente por el Estatuto Básico del Empleado Público y la legislación pertinente aplicable a los funcionarios de la Administración de Justicia.

Este cuerpo pertenece al grupo C1 según la clasificación de funcionarios, y su retribución está compuesta por diferentes conceptos que incluyen salario base, complementos y posibles pluses por antigüedad conocidos como trienios.

Sueldo Base

El salario base se compone del sueldo propiamente dicho, los trienios y las pagas extraordinarias. Luego explicaremos los complementos, que van a parte. 

1. Salario: El salario es el fundamento de la nómina, comenzando desde 1.058,48 €.
2. Trienios: Los funcionarios reciben un incremento salarial cada tres años, lo que resulta en un aumento acumulativo de 52,92 € mensuales.
3. Pagas extraordinarias: Los empleados públicos obtienen una paga extra en junio y diciembre. Para el Cuerpo de Tramitación Procesal, esto significa un aumento bruto de 350 a 450 euros durante esos meses.

Complementos salariales

Además del sueldo base existen una serie de retribuciones complementarias que pueden variar dependiendo de distintos factores como la antigüedad, el destino, las responsabilidades o las tareas especiales que realicen.

Es fundamental entender que estas retribuciones complementarias son de suma importancia, ya que pueden constituir una porción considerable de los ingresos totales del personal.

Las retribuciones complementarias más comunes para el personal de Tramitación Procesal y Administrativa incluyen:

1. Complemento de Destino: Este complemento se estructura en niveles dentro del Grupo C1, que van desde el nivel 15 hasta el 22, resultando en un incremento anual bruto que oscila entre 5.325,46 y 8.291,78 euros.
2. Complementos Territoriales: Varían en función de la comunidad autónoma de desempeño y pueden sumar hasta 193 euros adicionales al salario, detalle que se explicará más adelante.
3. Penosidad: Según el tipo de servicio prestado, ya sea en servicios comunes, centros penitenciarios o institutos de toxicología, se puede recibir un aumento mensual en el salario que varía de 60 a 300 euros brutos.
4. Guardias: Las guardias realizadas se compensan de manera independiente, y la cuantía varía según el destino, pudiendo ir de aproximadamente 50 a 450 euros.
5. Indemnización por Residencia: Existe una indemnización extra para residentes en territorios insulares, Ceuta, Melilla o el Valle de Arán.

Es importante destacar que las retribuciones complementarias quedan reguladas por normativas específicas y pueden ser modificadas en función de los presupuestos generales del Estado, las políticas del gobierno y las necesidades de la administración. Las actualizaciones salariales se negocian periódicamente a través de los representantes sindicales y suelen reflejarse en los acuerdos o pactos sectoriales.

Es una oposición de Justicia con mejor sueldo que Auxilio Judicial, aunque más difícil.

Complemento por provincias y CC. AA.

El importe asignado a este complemento puede diferir significativamente dependiendo de la Comunidad Autónoma donde esté ubicada la plaza.

Hay diferencias entre las comunidades autónomas que poseen competencias transferidas en materia de justicia (Andalucía, Aragón, Principado de Asturias, Islas Canarias, Cantabria, Cataluña, Galicia, La Rioja, Comunidad de Madrid, Navarra, País Vasco y Comunidad Valenciana) y aquellos territorios autónomos que no disponen de tales competencias (Islas Baleares, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Ceuta, Extremadura, Melilla y Región de Murcia).

Para obtener una cifra más precisa de cuánto gana un tramitador procesal es imprescindible sumar estas retribuciones complementarias al sueldo base. Adicionalmente, ciertas circunstancias personales o profesionales, como el lugar de destino o el tiempo de servicio, pueden influir considerablemente en la remuneración final.

Evolución del salario de tramitación procesal

La evolución del sueldo base de tramitación procesal en España muestra un patrón de aumento sostenido. Estos incrementos pueden atribuirse a varios factores, como negociaciones salariales, ajustes por inflación y políticas laborales. La tendencia al alza en los sueldos es una señal positiva para los trabajadores en este sector, ya que indica un esfuerzo por mantener y mejorar sus condiciones de vida en un entorno económico cambiante.