¿Cuánto cobra un funcionario público en España?

Si estás interesado en opositar y quieres saber cuánto cobra un funcionario público, aquí te contamos detalladamente las retribuciones de los distintos grupos de funcionarios y te explicamos qué otros aspectos son importantes a la hora de elegir la oposición.

Sueldo de los funcionarios en España

Antes de analizar las retribuciones de los funcionarios, es necesario que sepamos que los salarios publicados en la mayoría de los casos son salarios base, lo que supone que a la cantidad referida habrá que añadirle determinados complementos.

Para que nos quede más claro, el salario de un funcionario público se compone de los siguientes conceptos:

Retribuciones básicas:

• El sueldo base, en función del grupo.
• Los trienios, que consisten en una cantidad igual para cada grupo y por cada tres años de servicios en estos.
• Las pagas extraordinarias, dos al año.

Retribuciones complementarias:

• Complemento de destino correspondiente al lugar de trabajo ocupado.
• Complemento específico destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a la especial dificultad técnica, grado de dedicación, etc.
• De productividad, retribuye el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desarrolla su trabajo.
• Gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
• Antigüedad: Cada tres años en la Administración, el sueldo aumenta según el grupo al que pertenece el funcionario.

Es importante destacar que las tablas salariales de los funcionarios públicos lo que reflejan son importes brutos, de manera que el sueldo neto de cada funcionario dependerá de sus circunstancias personales como por ejemplo las situaciones que influyen en el IRPF de cada ciudadano.

La relación entre el salario y los niveles de funcionarios es directa. A medida que avanzamos en grupo o nivel, mayor retribución.  En la siguiente tabla tienes todos los detalles:

Las retribuciones de los funcionarios se revisan anualmente en los Presupuestos Generales del Estado. Para 2024, se ha aprobado un aumento del 2% fijo más un 0,5% adicional según la evolución de los precios.

¿Qué funcionarios son los que más cobran?

En primer lugar, recordaros que existen diferentes grupos de funcionarios y niveles que concretamente aparecen divididos en los grupos A (A1 Y A2), B Y C (C1 Y C2). De todos ellos los funcionarios que más cobran son los del Grupo A. ¿Por qué?

Bien, pues ello es debido a que para poder acceder a este grupo será necesario disponer de licenciatura o graduado universitario. De esta manera, existe una diferencia en los salarios que viene marcada por la cualificación con la que se cuente.

Como podemos observar en la tabla, un funcionario del Grupo A1, cobra como base unos 1.238,68 euros al mes, pero a ello le debemos sumar 47,67€ por cada trienio que acumule trabajando a la administración.

Si a este sueldo base le sumamos el básico de las pagas extraordinarias de junio y diciembre, sin incluir complementos ni antigüedad estaremos hablando de un sueldo base bruto anual de 16.392,90 €.

Dentro de este grupo A, los inspectores de Hacienda, Abogados del Estados, jueces, fiscales e interventores son los funcionarios que tienen salarios más elevados. Más concretamente el salario anual de un abogado del estado varía entre los 50.000 y los 60.000 euros anuales.

Y, por otro lado, en relación a los Inspectores de Hacienda, se trata también de uno de los cuerpos mejor retribuido ya que el sueldo superará los 45.000 euros anuales.

Por último, hacer especial mención a que la realidad es que estos salarios van aumentando en función de diferentes complementos, pluses y antigüedad.

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Sueldo de los funcionarios del Grupo B

En este grupo estarían incluidos los técnicos superiores cuyas tareas serían las de ejecución y gestión.

El salario de un funcionario del Grupo B está fijado en los 12.853,40 euros de salario base a los que deben sumarse 34,11 € al mes por cada trienio.

Así, el salario, sin complementos, quedaría dividido de la siguiente forma:

• Sueldo base mensual = 936,25 euros
• Sueldo anual con los conceptos básicos de las pagas extras: 12.853,40

Anteriormente, las oposiciones del grupo B eran aquellas que pedían estar en posesión del título de Diplomado universitario o equivalente. No obstante, el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) convirtió esas plazas del antiguo grupo B al nuevo subgrupo A2, formándose ahora el grupo B como plazas para funcionarios con la titulación de Técnico Superior.

De este modo, oposiciones como las de Gestión de la Administración Civil del Estado y muchas otras, se engloban actualmente en el grupo A2.

Cuánto cobran los funcionarios del Grupo C

Dentro de los grupos de oposiciones que exigen una menor titulación se encuentra el grupo C dividido en el subgrupo C1 y C2. Al ser la titulación mínima requerida inferior, es previsible que los salarios a los que aspiraréis sean también menores.

En detalle, el salario base para los funcionarios del grupo C, queda estructurado de la siguiente manera:

• En el Grupo C1 es de 804,19 euros mensuales y los trienios suman 29,43 € al mes una vez se han superado los tres años de antigüedad en la función pública. Lo que, calculado de forma anual en 14 pagas, nos da un sueldo funcionario C1 total de 11.040,40 € al año de salario base.
• Para el C2 el salario base comienza en los 669,30 € brutos al mes, lo que supone unos 9.358 € si lo calculamos en 14 pagas.

Administrativo del Estado. Un ejemplo para entender cómo se distribuyen los sueldos en el Grupo C1 es el de Tomando como referencia el Complemento de Destino más bajo para esta especialidad recibiríais aproximadamente 16.000 € brutos al año. Lo que conlleva, de forma aproximada, algo más de 1.300 € brutos al mes.

¿Es el salario del funcionario lo más importante para elegir oposición?

La respuesta es NO, lo primero que debemos tener en cuenta a la hora de elegir una oposición es la materia, nuestra vocación y sobre todo nuestro tiempo. Probablemente compaginemos la oposición con el trabajo y otras actividades, de modo que es fundamental empezar por aquellas que san más asequibles, aunque el salario sea más bajo, como por ejemplo la de Auxiliares Administrativos de la Comunidad de Madrid, o la oposición de Auxilio Judicial.

Trabajar toda la vida en algo que detestamos no es recomendable. Por ello, lo ideal es pensar dónde te sentirías cómodo antes de empezar a preparar la oposición. Por ello, te recomendamos informarte por tus medios y a través de nuestro blog de todo lo relativo a cada empleo en concreto.

De todos modos, recuerda que puedes contactar directamente con nosotros y preguntarnos todas las dudas que tengas